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河北事业单位招聘面试:打好结构化面试这场“遭遇战”

时间:2019-08-07 13:21:30|来源:中公事业单位考试题库

考场如战场,经历过笔试的各位学员一定对这句话深有体会,笔试和面试都是硬仗但又有所不同。如果我们把笔试比做攻坚战,那么面试就是你与考官的一场见招拆招的遭遇战。面试着重于你的灵活性思维,针对性的考察考生的理解能力、应变能力、语言表达能力等实时性素质,留给考生的反应时间极短,这就说明,考生不仅要有一定专业素质,还得有一定的反应速度。今天,我们就梳理一下面试过程中与考官的心理对抗技巧。

第一,理解问题的绝对标准。茫茫人海,凭什么考官对你情有独钟?我们首先分析考官的面试心态,他们挑选的是适合岗位需求的人,面对这么多考生,他们心里是有一个固定的评判标准的,这个标准来源于工作需要。你的回答首先要切合实际,不可为了标新立异而忘了以前课堂上学的专业知识,不跑题是留下来的基础,对于面试问题要结合岗位实际提出自己的见解,这一方面要绝对标准,思路要绝对符合问题情境。这是让考官能坐下来听你回答的第一要素,三观要正。

第二,面对考官的相对淡定。面试技巧,考生绝对比不过考官,因为考官什么样的考生都见过,在掌握考生心理方面处于优势地位,并且,问题是考官提出的,面试节奏在考官手中,所以,为了平稳心态发挥出自身的正常水平,情绪掌握至关重要。一般来讲,如果你的回答平淡无奇,你的回答还没结束下一个问题可能早就已经呼之欲出了,这时你已经处于考官的支配之中,在他们的面试节奏里,成绩已经高不了了。为了拜托这种情况,你的回答要么站位高,要么思路新。脱离考官对你的预判就是你的目标,见招拆招的精髓就在于此,谁掌握了节奏谁就有了主动权。为了不被考官支配,稳定自己的情绪,有新意的回答往往能让自己给考官留下不错的印象,这是你与其他人区别开来的关键。平稳的心态,新颖的思路,就是自信有活力的最佳标签。

第三,揣摩考官的真实意图。做好第二条面试过程就已经渐入佳境了,掌握好回答的思路就能让考官对你一直有兴趣。无论怎样回答,最后一定要落到问题本身上,可是落点在哪呢?这就要揣摩考官的真实意图,在提问题伊始,考官就对你有所期待,他们会根据你的回答去模拟能不能得到他们的期望。所以,回答充满创新的同时也要心里有数,天马行空不能偏离落点,答出考官期望的结果才算最终的胜利。

总之,面试技巧是基于自身素质的,我们要做的是在实时考核中发挥出自己的真实水平,了解考官的心理并适当运用是提高成绩的有效手段。

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