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河北事业单位招聘结构化面试:观点类答题指导

时间:2019-08-15 13:28:22|来源:中公事业单位考试题库

提出观点:概括话题,结合题中观点内容,对话题进行价值判断或阐明其中蕴含的道理,即提出自己的观点。

论证观点:对自己的观点进行论证,在论证的过程中,运用辩证观点证思维恰当地呼应题目中的观点。

落实观点:根据时政类或哲理类不同题型对应落实观点。

一、提出观点

不管是处理单一观点类问题还是多观点类问题,考在提出观点时,归根到底都要看话题本身是属于时政类还是哲理类,并按照该类题型对应的主要分析角度进行深入分析,从而确立自己的观点。在提出观点时一定要紧扣题目的中心内容,抓好关键词,做出明确的价值判断或是点明其中的道理,开篇立论。

二、论证观点

在论述观点的部分,考生要围绕观点的主体是谁具体内容是什么、是否合情合理等方面,分析这观点是否科学、是否赞同,以及为什么赞同或者反对。论证过程中要采用辩证思维,多层次、多角度地完善自己的观点。一般可以从对不同主体或对象的利弊影响来分析举例。

值得注意的是,对于多观点类问题来讲,除了分析每一个观点是否科学是否赞同以及理由是什么,还要分析各个观点之间的关系。如果是观点冲突型(观点本身是非此即彼的关系),则要分清孰对孰错,自己更支持哪方,以此作为自己的观点;果是观点融合型(观点本身并不是对立的关系,可以互相包容),则需要分析各观点的合理之处。

三、落实观点

落实观点时,考生要做立足自身,联系实际生活再次申明自己的中心论点,从而使得整篇答案脉络清晰,层次分明。

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