微信号:hbsydw

微信号:
hbsydw
方式一
直接手机输入网址
m.hb.zgsydw.com
方式二
扫描二维码
中公教育官方微信
2020年河北事业单位面试热点题目及解析(138)
时间:2020-06-21 16:27:19|来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公河北事业单位考试网为大家带来各类考试信息,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

点击查看:2020河北事业单位公告汇总(持续更新)

点击加入:河北事业单位备考群:723255692


当前基层存在一些公文乱象,抄袭重复,错写漏写情况严重。有人说公文也应当像大学论文、评定职称一样查重。对于基层公文乱象,谈谈如何治理?

【参考要点】

1.总体评价。基层公文抄袭泛滥,主要有两类“怪相”:一种是直接照搬照抄;另外一种是下级单位抄上级单位,改头换面“套”发文件。基层公文乱象反映出当前公职人员存在工作作风浮躁问题,必须加以严肃整治。

2.分析危害。(1)有损党的形象,影响政府公信力:(2)导致形式主义、官僚主义风气弥漫,腐蚀党政建设;(3)影响政策执行和落实。

3.分析原因。(1)基层工作人员编制有限,工作强度大,没有精力认真进行公文写作。(2)规避风险,上级文件如果自行调整,万一出现疏漏就得承担责任,得不偿失。(3)在考核上缺失对文字质量的考核,只侧重于“有”,对于文件文字内容质量的要求不要,缺乏相应的考核和监管机制。

4.提出解决对策。

(1)完善查重系统。形成相应的公文查重常态化机制,不断完善查重力度,除了“一律退回”之外,需进一步明确相关问责追责机制

(2)干部自身应注重提高自己的理论素养和实践经验。

(3)政府部门要改变单纯的文件数量考核机制,对抄袭现象零容忍,从根本上杜绝形式主义;完善干部考核、问责制度,干部考核要让工作业绩“说话”。

(4)注重信息公开:把政府文件、讲话材料、工作总结等不涉及保密的文件材料向社会公开。同样,纪检监察部门将“文风问题”纳入整治范畴,以消除公文写作中的形式主义。

相关推荐

2020河北事业单位招聘严格管理涉窨井盖,织密城市治理的针脚

2020河北事业单位面试热点:外卖配送员闯红灯

招聘信息

Copyright © 1999-2020 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

全国统一报名专线:400-6300-999 网校报名:400-900-8885 图书订购:400-6509-705

京ICP备10218183号 京ICP证161188号 京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 营业执照 投诉建议:400 6300 999