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2020年河北事业单位面试热点题目及解析(140)
时间:2020-06-21 16:28:20|来源:中公事业单位考试题库

【导读】

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各地政府提倡工作留痕,用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况,但是有些地方为了免责,过度留痕。你怎么看?

【参考要点】

1.表明态度。

工作留痕旨在让工作更加有序、更加科学,但是现在有些地方为了免责,过度留痕,只重形式、不重内容,只重过程、不重结果的表面功夫,看似是“负责”,实则还是一种务虚。政府应提高警惕,把这种重“痕迹”不重成绩的工作作风制止,让我们的工作不再忙于留痕迹。

2.阐述过度留痕的危害。

(1)工作过度留痕注重了工作的表面,忽视群众的问题解决,疏远干群关系,不利于建立政府的良好形象。

(2)基层的工作任务繁重,工作过度留痕浪费了干部的时间与精力,不能够专心做工作。

(3)工作过度留痕,可能会造成懒作为、虚假信息。

3.阐述该现象产生的原因。

(1)部分工作人员形式主义严重,思想上不能踏实工作,工作不是“为人民服务”而是“投上级所好”。

(2)政府部门监督不够,以“工作留痕”代替监督,对形式主义工作处罚力度不够。

4.阐述具体对策。

(1)创新痕迹化管理模式,减少不必要的证据留存,工作是否做的好既要看干了什么,也要看是怎么干的,更要看干出了什么成效。在“留痕”的基础上,将工作的开展细节、落实情况、群众反馈等囊括进来,多标准评判、多层面印证

(2)加大政府工作的思想作风建设,加强培训教育,深化党员干部求真务实的态度,形成务实的工作作风。

(3)加强群众监督,建立健全的监督投诉渠道,做好政府监督、舆论监督和社会监督,加大违法乱纪形式主义的处罚力度,坚决不能姑息乱作为和不作为,落实责任制,坚决杜绝走排场的工作作风。

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